WaiMen   发表于 2019-5-20 08:36:28 |栏目:

最近,脸书在博文中表现,面对不绝攀升的生存资本,很显着15美元的时薪已经无法满意员工的生存要求,公司将提高全部美国合同工的薪资。调解后,旧金山湾区、纽约和华盛顿特区的员工每小时最低工资为20美元,西雅图员工则为18美元。

我们看到生存资本的不绝上升,让Facebook这样子的著名互联网企业都开始上调了自己的时薪。原来这个消息是一个很正常的消息,只是许多网友忽然发现Facebook工作一小时的收入已经到达了20美元,而许多中国人大概工作一天也不一定可以大概赚到20美元。

脸书上调时薪至20美元,一小时赚20美元算高薪吗?  最新资讯 084114tc5g7vxg9r97xj17

但是在我们感叹Facebook所提供的这种薪酬的时间,大家不知道有没有感觉到,这就是原来我们都认为是高收入的Facebook,怎么还会有以小时来盘算工资的员工?着实这个消息的背后则表现出来硅谷的一个真正的现实现象,我们在感叹谷歌Facebook这些互联网巨头他们所提供的精良的工作环境,可以说非常弹性的工作制的同时,我们也不要忘了这些精良的工作环境,精良的福利待遇,仅仅是给他们的正式员工的。这些互联网巨头着实还雇佣了大量的非正式员工,也就是我们消息内里所说的合同制员工。比方台甫鼎鼎的谷歌,可以说谷歌大量的服务和工作并不是由所谓的正式员工来工作完成的,而是由大量的聘任制临时员工来完成,正是这样的一个用工方式,让谷歌可以用极低的资本提供大量的服务,特别是现在的互联网现实上已经酿成了一个劳动麋集型产业,互联网公司所聘任的这种临时性员工的人数正在不绝剧增,以是在硅谷有着大量的临时工存在,他们从事着许多互联网公司名校毕业的正式员工所不肯意从事的一些比力低端的服务,而这些服务现实上却是整个互联网服务必不可少的构成部门,比如说测试,比如说内容考核等等。

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这些人才是所谓互联网帝国背后真正的螺丝钉,大多数人都不知道这些互联网巨头会有这样子,大量的外包员工的存在,但是现实上外包员工才是硅谷真正的底层。根据马克思的资本论,对于一个企业来说,它只有不绝的压榨劳动力,让劳动力给自己提供海量的服务,从而创造代价,才有大概让企业得到巨大的红利。而相比于正式员工来说,这些外包的合同制员工才是互联网巨头真正那些不为人知的底层员工,他们从事着最低廉的劳动,拿着最低的工资标准,为全天下提供互联网服务。另一方面也给企业创造了巨大的代价,但是企业却不会为他们创造的代价付费大概买单。以是想想看这样的一些员工,固然表面上来看,20美金的最低时薪并不算低,但是相比于同等购买力程度来盘算,在硅谷西雅图,这些斲丧程度极高的地区,20美元一个小时的工资着实也真的不算什么。

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以是我们说硅谷也并不是一个天国,它同样有大概也是一个生存非常艰难的地方。

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