WaiMen   发表于 2019-5-7 15:35:16 |栏目:

很早之前我就说过,一家公司行不可,重要照旧看首创人。究竟咱们鉴戒一下环球锋利的公司,哪一个不是首创人很强盛?好比贝索斯之亚马逊、马云之阿里巴巴,固然了,咱们本日的主角是华为之任正非。

众所周知,华为的首创人是任正非。华为也正是在任正非的带领下才取得了如今的高度。可任正非也差不多到了法定的退休年龄。关于华为交班人这个话题,任正非也是多次谈及!

任正非表现:想要成为华为交班人,必须满意以下4个条件:

1、具备对代价的高瞻远瞩,和驾驭商业生态情况的本领;

2、具有环球市场格局的视野,生意业务、服务目的实行的本领;

3、具有对新技能与客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的本领;

4、有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等,简化管理的本领。

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那么标题来了,就从华为如今高管的体系来看,谁最有资格成为华为的交班人呢?

1、孟晚舟

众所周知,孟晚舟是任正非的女儿。而且由于之前加拿大事故,这也使得孟晚舟在华为的影响力扩大。所以很多人都以为孟晚舟会成为华为的交班人。

但任正非却表现:孟晚舟永世不可能成为华为的交班人,由于她不懂技能。其实任正非这话说的很对,由于华为原来就是一家靠技能见长的公司。而且随着5G期间的到来,华为还要和高通竞争,所以向导人必须要懂技能,这可以说是对整个华为公司负责!

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2、余承东

既然孟晚舟不能成为华为的交班人,那么华为手机部门老大的余承东能成为华为的交班人吗?

怎么说呢?余承东好坏常有本领的,究竟早些光阴为手机是真不可,后来照旧余承东执掌之后,硬是把华为手机拉到了本日如许的高度。

在销量上,华为手机高出了iPhone手机,成为环球销量第二大厂商。下一个目的就是对标三星手机。在芯片研发上,华为拿出了麒麟980如许的芯片,这预示着华为也有了自家的高端智能芯片。

所以,我觉得从管理照旧技能方面,华为余承东都是有本领成为华为交班人的。但是根据华为的制度来看,我觉得余承东还应该做一次轮值CEO,如许一来,余承东就可以说是熟悉了整个华为集团的运作。各人说是不是这个原理?

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华为能有本日的成绩,全靠技能上的积累,而如今华为在技能上的建立,完全没有到达任正非的期望!

所以华为从年开始,决定还要加大对研发费用的投入。实际上,华为的研发费用已经排到了环球第四,但这依然满意不了华为的胃口。华为每年研发经费中,约 20~30% 用于研究和创新,70% 用于产物开发。我们已将贩卖收入的 14% 以上用于研发经费。未来几年,每年的研发经费会徐徐提升到 100~200 亿美元。

所以我说阿,科技推动社会的进步,那真的是很有原理的。各人说是不是这个原理?

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